บริษัท บลูบิค กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือ (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า “กลุ่มบริษัทบลูบิค”) ซึ่งอยู่ภายในประเทศไทย ขอแจ้งให้ทราบถึงรายละเอียดการดำเนินการต่างๆ กับข้อมูลส่วนบุคคลไม่ว่าจะเป็นการเก็บรวบรวม การใช้ และการเปิดเผย (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า “การประมวลผล”) ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ลูกจ้าง ที่ปรึกษา ผู้ทดลองงาน นักศึกษาฝึกงาน และผู้สมัครงาน รวมถึงบุคคลที่เคยเป็นพนักงาน ลูกจ้าง ที่ปรึกษา ผู้ทดลองงาน และนักศึกษาฝึกงาน รวมทั้งบุคคลใดๆ ที่มีความเกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว เช่น บุคคลในครอบครัวของพนักงาน บุคคลติดต่อกรณีฉุกเฉิน เป็นต้น ในส่วนที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของกลุ่มบริษัทบลูบิค ภายใต้บทบัญญัติของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (เช่น พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 และ กฎการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของประเทศในกลุ่มสหภาพยุโรป (General Data Protection Regulation (GDPR)) และข้อมูลสำคัญต่างๆ ดังต่อไปนี้
- วัตถุประสงค์ในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
กลุ่มบริษัทบลูบิคจะดำเนินการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อวัตถุประสงค์ในการบริหารจัดการเพื่อให้กลุ่มบริษัทบลูบิคสามารถบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างเหมาะสม มีประสิทธิภาพ และถูกต้องตามกฎหมาย ตั้งแต่การพิจารณาจ้างงาน ระหว่างการจ้างงาน และภายหลังจากการจ้างงานสิ้นสุดลง รวมถึงการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย การปฏิบัติตามข้อสัญญา การปกป้องผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย และการป้องกันการถูกฟ้องร้องดำเนินคดีของกลุ่มบริษัทบลูบิค
ท่านมีอิสระในการตัดสินใจในการให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน แต่หากท่านไม่ประสงค์ให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านแก่กลุ่มบริษัทบลูบิค ท่านอาจไม่ได้รับสิทธิประโยชน์บางอย่าง รวมถึงอาจทำให้กลุ่มบริษัทบลูบิคไม่ได้รับข้อมูลเพียงพอที่จะพิจารณาเข้าทำสัญญากับท่าน รวมถึงไม่สามารถปฏิบัติตามข้อสัญญา หรือข้อผูกพันได้ในบางกรณี
กลุ่มบริษัทบลูบิคขอแจ้งวัตถุประสงค์ในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ดังต่อไปนี้
| ลำดับ | วัตถุประสงค์ | ฐานทางกฎหมาย |
| 1. | เพื่อการพิสูจน์และการยืนยันตัวตนและการลงนาม ในดำเนินการตามกระบวนการขั้นตอนในการสรรหา คัดเลือกผู้สมัครงาน การทดสอบ การสัมภาษณ์ การประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งงาน ตลอดจนการเสนอการจ้างงาน | – การปฏิบัติตามสัญญา – ประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย |
| 2. | เพื่อการจัดการภายในเกี่ยวกับกระบวนการจ้างงาน เช่น การส่งข้อมูลหรือรายงานการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานให้กับผู้มีอำนาจตัดสินใจคัดเลือก และบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการทำสัญญาจ้าง การฝึกอบรม รวมถึงกระบวนการอื่นๆ ที่เกี่ยวกับพนักงานใหม่ | การปฏิบัติตามสัญญาประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย |
| 3. | เพื่อพิจารณาและติดต่อท่านในกรณีที่มีตำแหน่งงานใดๆ ในอนาคตที่อาจเหมาะสม หากไม่ประสบความสำเร็จสำหรับตำแหน่งงานที่ได้สมัครไว้ | ประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย |
| 4. | เพื่อตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและสุขภาพสำหรับการจ้างงาน | ความยินยอม |
| 5. | เพื่อดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคล เช่น การจัดทำทะเบียน/ข้อมูลพนักงาน การจัดทำบัตรพนักงาน การประกาศพนักงานใหม่ การประเมินการทดลองงาน การปรับปรุงข้อมูลพนักงาน การบริหารจัดการวันลางานประเภทต่างๆ การฝึกอบรม การพัฒนาทักษะความรู้ความสามารถ การมอบหมายงาน การมอบอำนาจ การแต่งตั้ง การโยกย้าย การเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงาน การปรับโครงสร้างองค์กร การประเมินผลการปฏิบัติงาน ประกาศบุคคลที่ได้รับการคัดเลือกเป็นพนักงานดีเด่น ประกาศครบอายุการทำงาน การปรับระดับตำแหน่งงาน การปรับอัตราเงินเดือน การจ่ายโบนัส รวมถึงการสนับสนุนด้านเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพและการวางแผนสืบทอดตำแหน่งงาน รวมถึงการดำเนินการอื่นๆ | การปฏิบัติตามสัญญาประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย |
| 6. | เพื่อดำเนินการด้านการจ่ายค่าจ้างหรือผลตอบแทนอื่น เช่น การตรวจสอบเวลาเข้าออกงาน การทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุด การลาประเภทต่างๆ การขาดงานหรือละทิ้งหน้าที่ การจัดทำเงินเดือนและกระบวนการจ่ายเงินเดือนและผลตอบแทนอื่น | การปฏิบัติตามสัญญาประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย |
| 7. | เพื่อดำเนินการจัดให้มีสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้กับท่าน เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี ทั้งการตรวจสุขภาพทั่วไปและการตรวจสุขภาพอาชีวอนามัยตามปัจจัยเสี่ยง ประกันสุขภาพพนักงาน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย เงินช่วยเหลือสวัสดิการต่างๆ เช่น สมรส คลอดบุตร ครอบครัวหรือพนักงานเสียชีวิต | การปฏิบัติตามสัญญาความยินยอม |
| 8. | เพื่อพิจารณาอนุมัติการให้ค่ารักษาพยาบาล เช่น รายละเอียดเกี่ยวกับการเจ็บป่วย ใบรับรองแพทย์ และรายละเอียดเกี่ยวกับการรักษาและค่าใช้จ่าย ตลอดจนการรายงานการใช้บริการห้องพยาบาลและการบันทึกการเบิกจ่ายยารักษาโรค | ความยินยอม |
| 9. | เพื่อการตรวจสอบและพิสูจน์ตัวตนเพื่อลงเวลาทำงาน และ/หรือเพื่อการเข้าออกสถานที่/พื้นที่ เพื่อปฏิบัติงาน เข้าประชุม และอบรมสัมนา โดยจะเก็บข้อมูลจำลองลายนิ้วมือ (Finger Recognition) และ/หรือ ข้อมูลการจดจำใบหน้า (Face Recognition) โดยได้รับความยินยอมโดยชัดแจ้งจากท่านหรือตามที่กฎหมายอนุญาต | ความยินยอม |
| 10. | เพื่อการจัดทำหรือต่อวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน การขออนุญาตหรือต่อใบอนุญาตที่เกี่ยวกับการทำงานของพนักงาน การขอความเห็นชอบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน | การปฏิบัติตามสัญญาการปฏิบัติตามกฎหมายความยินยอม (เมื่อเกี่ยวข้องกับข้อมูลอ่อนไหว) |
| 11. | เพื่อดำเนินการตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กฎหมายเกี่ยวกับสาธารณสุข กฎหมายภาษีอากร และกฎหมายอื่น ๆ เช่น การจัดทำทะเบียนลูกจ้าง การหักและชำระภาษี การหักประกันสังคม การอายัดและนำส่งเงินเดือน โบนัส ค่าตอบแทนต่างๆ ตามคำสั่ง หมายหรือหนังสือแจ้งให้อายัดและนำส่งเงินตามกฎหมาย เช่น หมายบังคับคดี หมายนำส่งเงินเพื่อกองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา | การปฏิบัติตามกฎหมาย |
| 12. | เพื่อสนับสนุนข้อมูลในการดำเนินการตามขั้นตอน หรือกระบวนการต่างๆ ภายในบริษัท ซึ่งอาจมีการนำส่งข้อมูล ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยใช้ข้อมูลเท่าที่จำเป็นและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ในแต่ละกระบวนการ ตลอดจนกำหนดสิทธิการใช้งานระบบต่างๆ และการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล สนับสนุนด้านเครื่องมืออุปกรณ์เพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงาน | การปฏิบัติตามสัญญาประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย |
| 13. | เพื่อการจัดอบรม งานเลี้ยง หรือกิจกรรมอื่นๆ เพื่อเป็นสิทธิประโยชน์แก่ท่าน เช่น การประกาศวันเกิด ประวัติข้อมูลสุขภาพ การแพ้อาหาร และการแพ้สิ่งต่างๆ | ความยินยอม |
| 14. | เพื่อการบริหารจัดการด้านสวัสดิการ ด้านการป้องกันและมาตรการบรรเทาอุบัติเหตุและอุบัติภัย เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เกี่ยวกับเวชศาสตร์ป้องกันหรืออาชีวเวชศาสตร์ การประเมินความสามารถในการทำงานของลูกจ้าง ประโยชน์ด้านการสาธารณสุข การคุ้มครองแรงงาน การประกันสังคม รวมถึงประโยชน์สาธารณะอื่นๆ | การปฏิบัติตามสัญญาประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายการปฏิบัติตามกฎหมาย |
| 15. | เพื่อการติดต่อสื่อสาร ประสานงาน ปฏิบัติหน้าที่ หรือการทำธุรกรรมใดๆ กับลูกค้า คู่ค้า บริษัทในกลุ่มบริษัทบลูบิค ส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ หน่วยงานของรัฐ องค์การมหาชน องค์กรอิสระที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย หน่วยงานหรือบุคคลภายนอกอื่นใด ในฐานะผู้แทนของกลุ่มบริษัทบลูบิค รวมถึงเพื่อการทำสัญญา การแก้ไขเพิ่มเติมสัญญาหรือข้อตกลงต่าง ๆ การมอบหรือรับมอบอำนาจ ตลอดจนการชี้แจง การให้ข้อมูล ให้ถ้อยคำกับบุคคลภายนอก หรือเข้าร่วมการอบรม สัมมนา เสวนาวิชาการ หรือการบรรยายแก่บุคคลภายนอก | การปฏิบัติตามสัญญา |
| 16. | เพื่อวัตถุประสงค์ในการปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญาจ้าง ข้อตกลงการว่าจ้าง สัญญาแต่งตั้ง สัญญาอื่นใด ซึ่งท่านเข้าทำกับบริษัทในกลุ่มบริษัทบลูบิค | การปฏิบัติตามสัญญาประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย |
| 17. | เพื่อใช้ในการดำเนินการตามคำขอของท่านไม่ว่าก่อนหรือภายหลังการเข้าทำสัญญากับกลุ่มบริษัทบลูบิค | การปฏิบัติตามสัญญาประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย |
| 18. | เพื่อการสื่อสารภายใน การประชาสัมพันธ์ และการติดต่อสื่อสารอื่น ๆ ผ่านช่องทางต่างๆ ที่เหมาะสม | การปฏิบัติตามสัญญาประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย |
| 19. | เพื่อปฏิบัติตามคำร้องขอที่ถูกต้องตามกฎหมายของหน่วยงานราชการ คำสั่งศาล และข้อบังคับของรัฐบาลหรือหน่วยงานอื่นที่มีหน้าที่ทั้งภายในและภายนอกประเทศที่จำเป็นสำหรับกลุ่มบริษัทบลูบิค ในการก่อตั้ง ปฏิบัติตาม หรือการใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย | ประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายการปฏิบัติตามกฎหมาย |
| 20. | เพื่อการบริหารจัดการการลาออก การเกษียณอายุ การเลิกจ้างพนักงาน การแจ้งข้อมูลข้างต้นให้แก่หน่วยงานรัฐและบุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสรรพากร ธนาคาร สำนักงานประกันสังคม สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กองงานคนต่างด้าว เป็นต้น | การปฏิบัติตามสัญญาการปฏิบัติตามกฎหมาย |
| 21. | เพื่อการปฏิบัติหน้าที่ในการดำเนินภารกิจเพื่อประโยชน์สาธารณะของกลุ่มบริษัทบลูบิค หรือการปฏิบัติหน้าที่ในการใช้อำนาจรัฐตามที่ได้รับมอบหมาย | ประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายการปฏิบัติตามกฎหมาย |
| 22. | เพื่อผลประโยชน์ทางธุรกิจที่ถูกกฎหมายของกลุ่มบริษัทบลูบิค เช่น การป้องกันการฉ้อโกงหรือการรายงานอาชญากรรมประเภทต่างๆ รวมไปถึงประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายอื่นๆ | ประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย |
| 23. | เพื่อดำเนินการสำรวจมาตรฐานการทำงาน การจัดทำแบบสำรวจ และปรับปรุงความสัมพันธ์ภายในกลุ่มบริษัทบลูบิค (การเก็บรวบรวมข้อมูลมักจะไม่ระบุชื่อเป็นการเฉพาะ แต่อาจรวบรวมข้อมูลอื่นๆ เช่น อายุ เพื่อการวิเคราะห์ผลลัพธ์) | ประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย |
2. ข้อมูลที่ถูกจัดเก็บ
จากวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น กลุ่มบริษัทบลูบิคจึงมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวม ใช้ ประมวลผลหรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านดังต่อไปนี้
- ข้อมูลส่วนตัว เช่น ชื่อ นามสกุล รูปถ่าย เพศ วัน/เดือน/ปีเกิด อายุ น้ำหนัก ส่วนสูง หมายเลขบัตรประชาชน/เลขที่หนังสือเดินทาง/การตรวจลงตรา(VISA)/เลขที่ใบอนุญาตทำงาน ประวัติการศึกษาและฝึกอบรม สัญชาติ เชื้อชาติ ศาสนา ประวัติอาชญากรรม สถานภาพสมรส สถานภาพทางทหาร ข้อมูลบุคคลในครอบครัว (เช่น บิดา มารดา คู่สมรส และบุตร เป็นต้น)
- ข้อมูลยืนยันตัวตน เช่น ข้อมูลภาพจำลองใบหน้า ข้อมูลจำลองลายนิ้วมือ ข้อมูลลายมือชื่อ ข้อมูลส่วนบุคคลที่ปรากฏในสำเนาบัตรประชาชน สำเนาหนังสือเดินทาง สำเนาใบเปลี่ยนชื่อนามสกุล สำเนาทะเบียนบ้าน สำเนาใบสำคัญการเกณฑ์ทหาร สำเนาสมุดบัญชีธนาคาร สำเนาทะเบียนสมรส สำเนาสูติบัตร เป็นต้นแ
- ข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพ เช่น การฉีดวัคซีน ข้อมูลสิทธิประโยชน์เกี่ยวกับสุขภาพ และ/หรือผลประโยชน์อื่น ๆ ข้อมูลส่วนบุคคลที่ปรากฏในใบรับรองแพทย์ รายงานสุขภาพประจำปี แบบแจ้งการตั้งครรถ์ ลาคลอด ข้อมูลการแพ้อาหาร เป็นต้น
- ข้อมูลเกี่ยวกับการทำงาน เช่น ประวัติการทำงาน การลาหยุดรายละเอียดการลารวมถึงสาเหตุการลา บันทึกเวลาการเข้า-ออก ประวัติการลงโทษทางวินัย การเลิกจ้าง การฝึกอบรม การประเมินผลประจำปี การเลื่อน/โยกย้ายตำแหน่ง และการบันทึกการใช้ระบบต่าง ๆ เป็นต้น
- ข้อมูลสำหรับการติดต่อ เช่น ที่อยู่ อีเมล (Email) ไลน์แอปพลิเคชัน (Line ID) เฟสบุ๊ค (Facebook) และหมายเลขโทรศัพท์ เป็นต้น
- ข้อมูลเกี่ยวกับการเงิน เช่น หมายเลขบัญชีธนาคาร หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี
- ข้อมูลของบุคคลที่สาม เช่น คู่สมรส สมาชิกในครอบครัว ข้อมูลบุคคลเพื่อใช้อ้างอิง ข้อมูลของผู้ติดต่อกรณีฉุกเฉิน ข้อมูลของผู้รับผลประโยชน์จากสวัสดิการต่างๆ โดยจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคล อันได้แก่ ชื่อ นามสกุล ความสัมพันธ์ หมายเลขโทรศัพท์ และข้อมูลอื่นๆ เท่าที่จำเป็น
- ข้อมูลส่วนบุคคลอื่นใดที่จำเป็นในการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การบันทึกภาพนิ่ง ภาพเคลื่อนไหวและ/หรือเสียงในรูปแบบต่างๆ เช่น บันทึกวีดีทัศน์หรือการถ่ายทอดสด การบันทึกภาพผ่านกล้องวงจรปิด (CCTV) เป็นต้น
3. ระยะเวลาในการจัดเก็บ
กลุ่มบริษัทบลูบิค จะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามระยะเวลาที่จำเป็นเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนดในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลนั้น ๆ โดยระยะเวลาเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลจะเปลี่ยนแปลงไปโดยขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ที่กำหนดในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
- ในกรณีได้รับการว่าจ้าง : ข้อมูลจะถูกเก็บตลอดระยะเวลาที่ท่านทำงานกับกลุ่มบริษัทบลูบิคและ 10 ปีนับจากวันที่พ้นสภาพการเป็นพนักงานหรือบุคลากรของกลุ่มบริษัทบลูบิคและภายในอายุความตามที่กฎหมายกำหนด
- ในกรณีไม่ได้รับการว่าจ้าง : ข้อมูลจะถูกเก็บไว้เป็นระยะเวลา 5 ปีนับแต่วันที่สมัครงาน เพื่อเป็นฐานข้อมูลในการพิจารณาว่าจ้างในอนาคต
4. ข้อมูลที่มีความอ่อนไหว
กลุ่มบริษัทบลูบิคอาจมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวโดยกลุ่มบริษัทบลูบิคจะขอรับความยินยอมอย่างชัดแจ้งจากท่านโดยสมัครใจ เว้นแต่ เป็นข้อมูลที่กลุ่มบริษัทบลูบิคได้มาก่อนพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 หมวด 2 การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล มีผลใช้บังคับ (กล่าวคือ วันที่ 1 มิถุนายน 2565) ซึ่งการดำเนินการดังกล่าวสามารถทำได้โดยอาศัยสิทธิตามกฎหมาย หรือกรณีข้อมูลดังกล่าวได้รับการเปิดเผยต่อสาธารณะโดยตัวท่านเอง หรือกรณีมีความจำเป็นในการป้องกัน ระงับอันตรายต่อชีวิตของท่าน
5. การเปิดเผยข้อมูล
กลุ่มบริษัทบลูบิคมีความจำเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านกับบริษัทในเครือ (รายละเอียดรายชื่อบริษัทในกลุ่มบริษัทบลูบิคตามเอกสารแนบ) ซึ่งมีหน้าที่ที่จะปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและรายละเอียดตามคำประกาศฉบับนี้ ทั้งนี้เพื่อประโยชน์ในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ของกลุ่มบริษัทบลูบิค และอาจต้องเปิดเผยข้อมูลของท่านต่อบุคคลภายนอกซึ่งสามารถจำแนกประเภทได้ดังต่อไปนี้
- หน่วยงานราชการ อาทิ
- กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
- กรมการจัดหางาน
- สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
- กรมการกงศุล และสถานทูตประเทศต่างๆ
- สำนักงานประกันสังคม
- กรมสรรพากร
- คู่สัญญาที่เป็นผู้ให้บริการในด้านต่างๆ ทั้งนี้ตามที่จำเป็นเพื่อผลประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมายของกลุ่มบริษัทบลูบิค
- หน่วยงานหรือระบบประมวลผลข้อมูลเพื่อประโยชน์ของกลุ่มบริษัทบลูบิค อาทิ
- บริษัทจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- บริษัทจัดการโครงการร่วมลงทุนระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
- บริษัทประกันภัย
- บริษัท ไอที-แคท จำกัด (HumanOS)
- Airtable
- บริษัทที่เกี่ยวข้องกับการสัมมนาและฝึกอบรมต่างๆ
- คู่ค้า
- หน่วยงานตรวจประเมินรับรองมาตรฐานต่างๆ ที่กลุ่มบริษัทบลูบิคขอการรับรองเพื่อประโยชน์ในการดำเนินธุรกิจ รวมถึงหน่วยงานตรวจสอบอื่นๆ
- บุคคลภายนอกอื่นใด ที่มีสิทธิเข้าถึงข้อมูลของท่าน ทั้งนี้ภายใต้กรอบที่กำหนดโดยกฎหมาย
ทั้งนี้ กลุ่มบริษัทบลูบิคจะเปิดเผยข้อมุลส่วนบุคคลของท่านต่อบริษัทหรือบุคคลภายนอกที่มีมาตรฐานในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เหมาะสมเท่านั้น
6. สิทธิของเจ้าของข้อมูล
ในฐานะเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ท่านมีสิทธิดังต่อไปนี้
- ขอถอนความยินยอมใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
- ขอเข้าถึง ขอรับสำเนาข้อมูลส่วนบุคคล หรือขอให้เปิดเผยถึงการได้มาของข้อมูลส่วนบุคคล
- ขอรับข้อมูลส่วนบุคคล รวมถึงขอให้โอนข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไปยังผู้ควบคุมส่วนบุคคลอื่นในกรณีที่ข้อมูลถูกจัดเก็บในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์
- ขอคัดค้านการเก็บ รวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
- ขอให้ลบ หรือทำลาย หรือทำให้ข้อมูลเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตนได้
- ขอให้ระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล
- ขอให้แก้ไข ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน สมบูรณ์ และไม่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิด
ท่านสามารถใช้สิทธิดังกล่าวโดยส่งอีเมล หรือทำหนังสือเป็นลายลักษณ์อักษรถึงบริษัทในกลุ่มบริษัทบลูบิคที่เป็นผู้รับผิดชอบ พร้อมแนบสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน (หรือข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้ระบุตัวตนอื่น ๆ ตามที่กลุ่มบริษัทบลูบิค ร้องขอ) ทั้งนี้ ข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้พิสูจน์ตัวตนใดๆ ที่ได้มอบให้แก่เราจะถูกนำไปประมวลผลตามและในขอบเขตที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องอนุญาตเท่านั้น
อนึ่ง กลุ่มบริษัทบลูบิค ขอเรียนให้ท่านทราบว่า กลุ่มบริษัทบลูบิค ยังคงไว้ซึ่งสิทธิตามกฎหมายในการปฏิเสธคำขอของท่าน หากมีเหตุอันสมควร ซึ่งกลุ่มบริษัทบลูบิค จะแจ้งถึงการปฏิเสธและเหตุผลในการปฏิเสธคำขอดังกล่าวให้ท่านทราบเป็นรายกรณี ในกรณีที่ท่านไม่พอใจในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของกลุ่มบริษัทบลูบิค ท่านสามารถร้องเรียนมายังกลุ่มบริษัทบลูบิค หรือดำเนินการต่อคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลได้
7. การป้องกันการเข้าถึงข้อมูล
กลุ่มบริษัทบลูบิค มีความตั้งใจในการปกป้องความเป็นส่วนตัวของท่าน และมีการป้องกันรักษาอย่างเหมาะสมสำหรับข้อมูลส่วนบุคคล ตามมาตรฐานการจัดการความปลอดภัยข้อมูลของกลุ่มบริษัทบลูบิค เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดได้เก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยอย่างถูกต้องตามกฎหมายและเหมาะสมตามวัตถุประสงค์ในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลนั้น
8. การเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับคำประกาศนี้
กลุ่มบริษัทบลูบิค ขอสงวนสิทธิในการเปลี่ยนแปลงคำประกาศฉบับนี้เพื่อให้เกิดความเหมาะสมและเป็นไปตามกฎหมาย ทั้งนี้กรุณาตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้ทราบถึงการเปลี่ยนแปลงและข้อมูลล่าสุดที่เกี่ยวข้องกับรายละเอียดเกี่ยวกับการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลในส่วนที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของกลุ่มบริษัทบลูบิค
9. การติดต่อ
ในกรณีที่ท่านมีข้อสงสัยเกี่ยวกับคำประกาศนี้ หรือต้องการใช้สิทธิเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน รวมถึงต้องการความช่วยเหลืออื่นๆ กรุณาติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทในกลุ่มบลูบิคที่เป็นผู้รับผิดชอบข้อมูลของท่าน เพื่อความสะดวกและรวดเร็วในการดำเนินการ อย่างไรก็ตาม หากท่านไม่ได้รับความสะดวกจากการติดต่อช่องทางดังกล่าว ท่านสามารถติดต่อกลุ่มบริษัทบลูบิค ที่ HR Department [email protected] ได้อีกช่องทางหนึ่ง
ประกาศ ณ วันที่ 1 ธันวาคม 2566