Health and Wellness
- ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ และประกันอุบัติเหตุ (Health & Life Insurance)
- สวัสดิการสำหรับการรักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก (Outpatient Medical Plan)
- ค่าทันตกรรม (Dental Treatment Benefit)
- ค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ (Flexi - Wellness allowance)
- สวัสดิการสำหรับการสนับสนุนค่าวัคซีนทางเลือก (Vaccination Reimbursement)
- ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Check-up)
- นวดผ่อนคลายคอบ่าไหล่ (Neck and Shoulder Massages)
- สนับสนุนสถานที่ออกกำลังกาย (Fitness)
Compensation & Financial Well-being
- โบนัสประจำปี (ตามผลงานและผลประกอบการ)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
- สิทธิการกู้ซื้อที่อยู่อาศัยในอัตราดอกเบี้ยพิเศษ
- สินเชื่อส่วนบุคคลสำหรับพนักงาน (Personal Loan)
- สิทธิการซื้อหุ้นของบริษัท (Employee Stock Purchase Plan)
Family and Care
- สิทธิวันลาเพื่อการสมรส (Marriage Leave)
- สิทธิวันลาสำหรับพนักงานชายเพื่อดูเเลภรรยาหลังคลอด (Parental Leave)
- สวัสดิการสำหรับการคลอดบุตร
- สวัสดิการสำหรับการแต่งงานไม่จำกัดเพศ
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น เสียชีวิต ประสบภัย ฯลฯ
Work-Life Harmony
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี สูงสุด 17 วันต่อปี
- วันหยุดตามประเพณี ไม่ต่ำกว่า 13 วันทำงาน
- งบสำหรับการท่องเที่ยว และงานเลี้ยงสังสรรค์ภายในทีม
- นโยบายความยืดหยุ่นให้สามารถทำงานจากทีบ้าน (Work from Home / Anywhere)
*โดยให้เป็นไปตามเงื่อนไขของบริษัทฯ
Self-Development & Growth
- ลาเพื่อฝึกอบรม สูงสุด 5 วันต่อปี
- ทุนการศึกษาสำหรับพนักงานทั้งในและต่างประเทศ (Scholarships)
- สนับสนุนการเพิ่มความรู้และทักษะ ตามสายวิชาชีพ (Professional Certificates)
- แพลตฟอร์มการเรียนรู้ภายในของบริษัท รูปแบบออนไลน์ ตลอด 24 ชั่วโมง (Learning Center)
