เคยคิดเล่น ๆ กับมั้ยว่า ถ้าวันนึงมีคนถามเราว่า เราได้สร้าง Impact อะไรให้กับคนรอบข้างหรือองค์กรอย่างไร? คำตอบของเราจะออกมาเป็นแบบไหน เราจะมองถึงสิ่งที่ยิ่งใหญ่หรือมองจากจุดเล็ก ๆ ที่สามารถสร้างแรงกระเพื่อมได้มากกว่ากัน
แต่ถ้ายังนึกไม่ออก ลองดูมุมมองการสร้าง Impact ดี ๆ จากพี่ ๆ เพื่อน ๆ ชาวบลูบิคในโอกาสครบรอบ 11 ปีกันว่า แต่ละคนจะมีการสร้างและส่งต่อ Impact ให้กับคนรอบข้าง ทีมและองค์กรอย่างไรบ้าง
มุมมองของ Impact Accelerator จากโบว์, Associate Director ทีม Management Consulting (MC)
Q: แชร์ให้ฟังหน่อยว่า บลูบิคทำให้เราเติบโตเร็วในสายงานได้อย่างไรบ้าง และสิ่งนี้สร้าง impact ต่อตัวเองและคนรอบข้างอย่างไรบ้าง
โบว์: โบว์มีโอกาสเรียนรู้และพัฒนาตัวเองจากการทำงานในโครงการที่มีความท้าทาย ทำงานกับลูกค้าที่หลากหลาย และได้ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญหรือพี่ ๆ ผู้มีประสบการณ์ในสายงานโดยตรง ทำให้โบว์สามารถเรียนรู้กลยุทธ์ เก็บเทคนิค และวิธีการใหม่ ๆ ในการคิดวิเคราะห์และบริหารจัดการ รวมถึงได้รับโอกาสในการรับผิดชอบโครงการใหญ่ ๆ นำเสนอผลลัพธ์ต่อผู้บริหารหรือคณะกรรมการโดยตรง ซึ่งช่วยเพิ่มทักษะการบริหารจัดการ การสื่อสาร รวมถึงได้พัฒนาทักษะการวิเคราะห์และการตัดสินใจในทุกวัน
โบว์รู้สึกมีความมั่นใจในตัวเองมากขึ้น มีความพร้อมในการเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ ซึ่งโบว์สามารถแชร์ความรู้และช่วยเสริมสร้างทักษะให้กับทีมได้ด้วย
Q: เวลาที่เจองานท้าทายแล้ว เรามีวิธี learning by doing อย่างไรที่ทำให้เราเติบโตในสายงานอย่างก้าวกระโดด
โบว์: เริ่มต้นจากการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนว่าอยากจะได้อะไรจากสิ่งนี้ และแบ่งงานที่กำลังรับผิดชอบหรือส่วนงานที่มีความซับซ้อนออกเป็นขั้นตอนเล็กๆ จากนั้น หาจุดที่น่าจะเป็นส่วนงานที่ท้าทายและลองขอคำแนะนำหรือความคิดเห็นจากพี่ ๆ ที่มีประสบการณ์ไว้ล่วงหน้าก่อนเป็นประจำ การรับฟังมุมมอง คำแนะนำให้เห็นวิธีการใหม่ๆ จะช่วยหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดได้
สุดท้ายทดลองทำให้เต็มที่ หากผิดพลาดก็จะเก็บเป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้ ใช้ข้อผิดพลาดเป็นโอกาสปรับปรุงให้ดีขึ้น ระวังไม่ให้เกิดความผิดพลาดซ้ำอีก
Q: สุดท้ายนี้ อะไรทำให้คุณชอบทำงานที่บลูบิค
โบว์: แบ่งออกได้เป็น 3 มุมมอง
- งาน: เนื้องานในโครงการที่หลากหลายและมีความท้าทาย เนื่องจากที่บลูบิคเรามีโครงการ Cross-BU ที่ผสมผสานระหว่างการวางกลยุทธ์ในหลากหลายสาขา รวมถึงครอบคลุมตั้งแต่โครงการที่ใช้คำตอบจากกระบวนการคิดไปสู่ผลลัพธ์ที่จับต้องได้จริง เห็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม
- องค์กร: การทำงานในบรรยากาศที่เป็นมิตร ได้รับการสนับสนุนจากพี่ ๆ เพื่อนและน้องร่วมทีม และการเปิดกว้างในมุมมองความคิดเห็น ทำให้รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีม รวมถึงมีผู้บริหารที่สนับสนุนและให้คำแนะนำอย่างจริงใจ ทำให้รู้สึกมีค่าต่อองค์กรและมีแรงจูงใจในการทำงาน
- โอกาสในการเติบโต: มีโอกาสในการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ มี Visibility และเติบโตในสายงานได้ตามผลงานและความทุ่มเท
มุมมองของ Impact Evaluator อย่างเฟิรทส์, Manager จากทีม HR และ แมค, Functional Manager, จากทีม Digital Excellence & Delivery (DX)
Q: คิดว่า เราได้สร้าง Impact ด้านไหนให้กับองค์กรบ้าง อยากให้แชร์ให้ฟังหน่อย
เฟิรทส์: ในมุมมองการทำงานแบบ Corporate Services สิ่งที่เราและทีมได้ทำมา คือการออกแบบ และพัฒนารูปแบบการทำงานภายในเพื่อสนับสนุนการเติบโตของบริษัทแบบก้าวกระโดด ซึ่งสิ่งเหล่านั้นก็กลายมาเป็นสิ่งตั้งต้นไปสู่ Core การทำงานของเราในปัจจุบัน
แมค: เราได้มีส่วนช่วยผลักดันให้องค์กรก้าวหน้าในหลาย ๆ ด้าน ทั้งการนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้แก้ปัญหาและสร้างนวัตกรรมที่มีประโยชน์ นอกจากนี้ เรายังได้ช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการพัฒนาทักษะและความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการทำให้บลูบิคเติบโตอย่างแข็งแกร่ง
Q: นอกจากสร้าง Impact ให้กับองค์กรแล้ว มีงานที่เราทำได้สร้าง Impact ต่อลูกค้า ต่อตัวเองและเพื่อนรวมทีมด้วยมั้ย
เฟิรทส์: งาน Corporate Services ในนัยหนึ่งก็นับเป็นงาน Services ที่มีบุคคลหลายส่วนที่เกี่ยวข้อง มีโจทย์ มีความท้าทาย มีลูกค้าให้รับมือเช่นเดียวกัน ดังนั้นการทำงานในทุกวันก็ต้องอาศัยการพัฒนา แก้ไขปัญหาและความท้าทายต่าง ๆ ที่เข้ามา ซึ่งล้วนเป็นโจทย์ใหม่ ๆ ที่ไม่เคยเจอมาก่อน การได้ช่วยกันกับทีมในการหาคำตอบ ก็เป็นส่วนช่วยให้การดำเนินการภายในต่าง ๆ ดียิ่งขึ้น สะดวกขึ้นกว่าเก่า เพื่อรับมือตอบโจทย์ใหม่ๆที่ท้าทายขององค์กรมากขึ้น
แมค: งานที่บลูบิคไม่ได้ส่งผลแค่กับองค์กร แต่ยังสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อลูกค้าด้วย โซลูชันที่เรานำเสนอช่วยให้ลูกค้าแก้ปัญหาได้ตรงจุดและเพิ่มคุณค่าให้กับธุรกิจของพวกเขา สำหรับตัวเราเอง งานที่นี่ช่วยพัฒนาทักษะและความรู้ในหลาย ๆ ด้าน ขณะที่เพื่อนร่วมทีมก็ได้รับการสนับสนุนในการสร้างผลงานที่ดีขึ้นและเติบโตไปด้วยกันในสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความร่วมมือ
Q: จุดเด่นหรือข้อดีอะไร ที่ทำให้เราทำงานอยู่ที่บลูบิคได้มาตลอดหลายปี
เฟิรทส์: ที่นี่มีความท้าทายและโอกาสในการพัฒนาอย่างไม่หยุดนิ่ง ที่สำคัญคือทีมที่สนับสนุนกันและมีเป้าหมายร่วมกัน ไม่ใช่แค่ในทีมเดียวกัน แต่หมายถึงทีมต่าง ๆ ทั้งหมดในบริษัท สิ่งเหล่านี้เป็นเหมือนแรงผลักดันที่ทำให้เรายังคงรู้สึกมีพลังอยู่เสมอ
แมค: วัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการพัฒนาและการสนับสนุนซึ่งกันและกัน บลูบิคให้โอกาสในการทำงานที่ท้าทายและมีความหมาย ทำให้เรารู้สึกมีคุณค่าและมีแรงบันดาลใจในการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง
มุมมองของ Impact Starter จากชิน, Consultant ทีม Strategic PMO และ แจม, Consultant ทีม ERP Intelligence
Q: บลูบิคช่วยให้เราได้พัฒนาตัวเองหรือมี mindset ในการสร้าง Impact อย่างไร
ชิน: บลูบิคช่วยให้ผมพัฒนา Skill ในหลาย ๆ ด้าน ทำให้เกิด Growth mindset ที่อยากสร้าง impact ในทุก ๆ งานที่ทำ เพราะเชื่อว่า งานส่วนเล็ก ๆ ที่ทำ ก็สามารถสร้าง Impact ที่ยิ่งใหญ่ทั้งโปรเจ็กต์และสังคมได้เช่นกัน
แจม: Bluebik offers a dynamic environment where you can connect with many growth-minded individuals. The company provides abundant learning resources that encourage skill enhancement, enabling me to make a meaningful impact on both the company and society
Q: คิดว่าการสร้าง Impact ตั้งแต่เริ่มต้นสายอาชีพ สำคัญต่อการทำงานในอนาคตอย่างไร
ชิน: เป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมาก เพราะเป็นการสร้างฐานที่แข็งแรง สำหรับความสำเร็จในอนาคต การที่เราเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกับคนอื่นและส่งเสริม Creativity จะช่วยให้เราก้าวข้ามขีดจำกัดเดิม ๆ และสร้างผลงานที่มีคุณภาพในอนาคต
แจม: Making an impact at Bluebik provides valuable experience that helps me improve both my technical and soft skills, which will be beneficial to my career in the future.
Q: หลังจากได้มาร่วมงานกับบลูบิคแล้ว ชอบวัฒนธรรมหรืออะไรของที่นี่บ้าง เล่าให้ฟังหน่อย
ชิน: ชอบ Culture ที่ส่งเสริมการทำงานที่บลูบิค เพราะที่นี่ทุกคน support กันอย่างเต็มที่ แม้ว่าจะไม่ได้อยู่ทีมเดียวกัน หรือโปรเจ็กต์เดียวกันก็ตาม สามารถแลกเปลี่ยนความคิด ประสบการณ์ หรือพูดคุยกันได้เสมอ ทำให้การทำงานมีความสนุกและท้าทายในการสร้างสิ่งที่ดีกว่าเดิม
แจม: I appreciate the company’s open-minded environment, which encourages people to share their opinions. This collaborative atmosphere fosters mutual growth for both the company and its employees.
ปิดท้ายที่มุมของ Impact Supporter อย่างพี่แหวน, Office Assistant ทีม Accounting and Administration (AA)
Q: ในมุมมองของพี่แหวนอยากให้แชร์ว่า เรามีส่วนช่วยสนับสนุนบลูบิคอย่างไรบ้าง
พี่แหวน: เพราะบลูบิคเติบโตขึ้นมากๆ พี่รู้สึกดีใจและยินดีที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในการดูแลผู้บริหารและน้องๆ พนักงานให้ทำงานอย่างสะดวกสบายขึ้น ดูแลออฟฟิศให้น่าอยู่ น่าทำงานขึ้น
ได้ฟังเรื่องราวการสร้าง Impact จากหลากหลายมุมมองแบบนี้ หวังว่าทุกคนน่าจะมีคำตอบในใจกับคำถามที่ว่า วันนี้เราได้สร้าง Impact อะไรให้กับคนรอบข้างหรือองค์กรอย่างไร
